傳承一甲子，整裝再出發(fā)。今年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院（簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)研院）按照集團(tuán)公司主題教育活動(dòng)的部署要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組要求，以建院六十周年為契機(jī)，總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，加快“雙一流”建設(shè)，把“走出‘舒適區(qū)’、開(kāi)啟二次創(chuàng)業(yè)‘新征程’、建設(shè)‘百年經(jīng)研院’”作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作主題，著力發(fā)揮智力支持和服務(wù)作用，當(dāng)好集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策支持“參謀部”，為加快建設(shè)基業(yè)長(zhǎng)青的世界一流綜合性國(guó)際能源公司貢獻(xiàn)智庫(kù)力量。
砥礪奮斗六十載 夯基壘臺(tái)結(jié)碩果
1964年6月24日，北京六鋪炕，綠樹(shù)掩映大樓，石油工業(yè)部一份紅頭文件揭開(kāi)了石油智庫(kù)建設(shè)的序幕——石油工業(yè)部編輯室改為石油工業(yè)部石油科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所，要求該所緊密?chē)@石油工業(yè)各個(gè)時(shí)期中心任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的需要，促進(jìn)石油工業(yè)快速發(fā)展。
這就是中國(guó)石油集團(tuán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院建院六十年的源頭。源于石油，服務(wù)發(fā)展。六十年來(lái)，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)研院始終以服務(wù)中央、服務(wù)國(guó)家、服務(wù)石油工業(yè)改革發(fā)展為己任，從最初的石油工業(yè)部石油科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所，發(fā)展為以戰(zhàn)略和政策研究為主的國(guó)家高端智庫(kù)試點(diǎn)單位，由信息研究的小苗長(zhǎng)成決策支持的大樹(shù)。六十年薪火相傳，經(jīng)研院五次更名，五易辦公地點(diǎn)，經(jīng)歷了情報(bào)分析、信息研究、經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究和智庫(kù)建設(shè)四個(gè)發(fā)展階段，努力貢獻(xiàn)智慧力量，為我國(guó)石油工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和保障國(guó)家能源安全作出了重要貢獻(xiàn)。
經(jīng)研院前進(jìn)的每一步，都是為了適應(yīng)時(shí)代需要。第一階段是從1964年到1993年，這30年以情報(bào)分析為主；第二階段是從1993年到2002年，以信息監(jiān)測(cè)為主；第三階段是從2002年到2012年，主要開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究；第四階段，進(jìn)入新時(shí)代，開(kāi)啟智庫(kù)建設(shè)。2015年，經(jīng)研院入選首批25家國(guó)家高端智庫(kù)建設(shè)試點(diǎn)單位；2020年，依托經(jīng)研院成立集團(tuán)公司智庫(kù)研究中心。這一時(shí)期主要是服務(wù)黨和國(guó)家工作大局，服務(wù)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮咨政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、社會(huì)服務(wù)、公共外交功能作用。
目前，經(jīng)研院主要研究領(lǐng)域集中在能源戰(zhàn)略與安全、能源經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)、地緣政治與國(guó)際能源合作、能源科技創(chuàng)新與發(fā)展、公司治理與企業(yè)管理五大領(lǐng)域，包括18個(gè)學(xué)科、47個(gè)研究方向，產(chǎn)出決策研究、信息咨詢(xún)、公共服務(wù)、課題報(bào)告、出版物五大類(lèi)共100余項(xiàng)科研產(chǎn)品。
建院六十年來(lái)，經(jīng)研院明定位、強(qiáng)使命，樹(shù)立起一面中國(guó)特色新型企業(yè)智庫(kù)建設(shè)的鮮明旗幟，逐步融入國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)治理體系和決策體系；六十年來(lái)，經(jīng)研院塑品牌、提質(zhì)量，探索出一條高質(zhì)量軟科學(xué)研究道路；六十年來(lái)，經(jīng)研院轉(zhuǎn)觀念、促改革，構(gòu)建起一套符合企業(yè)類(lèi)智庫(kù)運(yùn)行規(guī)律的治理構(gòu)架；六十年來(lái)，經(jīng)研院重合作、促交流，探索出以開(kāi)放合作為主要途徑的匯智聚能發(fā)展之路；六十年來(lái)，經(jīng)研院建機(jī)制、聚合力，打造了符合發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍；六十年來(lái)，經(jīng)研院秉初心、重傳承，建立起一套具有鮮明價(jià)值導(dǎo)向的企業(yè)文化體系，激勵(lì)干部員工奮勇前進(jìn)。
回望六十年奮斗歷程，經(jīng)研院形成了6點(diǎn)規(guī)律性認(rèn)識(shí)和體會(huì)：必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持成果立院，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持人才強(qiáng)院，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持開(kāi)放辦院，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持從嚴(yán)治院，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和諧興院。
成果、經(jīng)驗(yàn)是持續(xù)向上的階梯。在經(jīng)研院2024年工作會(huì)議上，執(zhí)行董事、黨委書(shū)記錢(qián)興坤明確提出，今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)任務(wù)是“建設(shè)世界一流研究院、打造中國(guó)特色世界一流新型企業(yè)智庫(kù)”，把干部員工思想統(tǒng)一到“雙一流”建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)。經(jīng)過(guò)六十年豐厚積淀，經(jīng)研院在學(xué)科、成果、人才、治理、品牌等方面形成了具有經(jīng)研院特色的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，為經(jīng)研院“雙一流”建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
六十年正道滄桑，一甲子春華秋實(shí)。邁入2024年，處于“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期，經(jīng)研院智庫(kù)建設(shè)已踏上新的征程，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院干部員工凝心聚力再出發(fā)，傳承歷史的“接力棒”，守正創(chuàng)新、乘勢(shì)而上，努力探索一條適合自身特點(diǎn)的高質(zhì)量發(fā)展道路。
轉(zhuǎn)變觀念見(jiàn)行動(dòng) 二次創(chuàng)業(yè)新征程
新形勢(shì)，新任務(wù)。2024年3月，集團(tuán)公司部署開(kāi)展“轉(zhuǎn)觀念、勇創(chuàng)新、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)“轉(zhuǎn)觀念”是思想先導(dǎo)，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署及集團(tuán)公司任務(wù)要求上來(lái)。
經(jīng)研院迅速落實(shí)主題教育活動(dòng)要求，把推動(dòng)“轉(zhuǎn)觀念”放在首位。院領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講，引導(dǎo)全體員工認(rèn)清形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)研，找準(zhǔn)矛盾問(wèn)題；組織全體員工學(xué)習(xí)研討，凝聚擔(dān)當(dāng)共識(shí)。經(jīng)研院正處于上臺(tái)階、創(chuàng)一流、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，也存在諸多困難與挑戰(zhàn)。大家既感受到沉甸甸的責(zé)任和壓力，同時(shí)也看到各方對(duì)經(jīng)研院前所未有的支持而增添了信心。查找自身短板，經(jīng)研院建設(shè)世界一流研究院主要存在“兩大突出矛盾”：一是黨中央、國(guó)務(wù)院及集團(tuán)公司對(duì)高水平?jīng)Q策咨詢(xún)成果的需求與經(jīng)研院高質(zhì)量研究成果產(chǎn)出不足之間的矛盾，二是推動(dòng)建設(shè)世界一流研究院與自身治理能力不足和管理水平滯后之間的矛盾。這些矛盾和問(wèn)題，都是經(jīng)研院要著力破解的難題。
決策參謀，重任在肩。經(jīng)研院作為集團(tuán)公司直屬的軟科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，主要從事發(fā)展戰(zhàn)略研究、信息咨詢(xún)及管理服務(wù)等決策支持工作，承擔(dān)著集團(tuán)公司“一部三中心”職能。經(jīng)研院每年承擔(dān)集團(tuán)公司總部部門(mén)、專(zhuān)業(yè)公司及所屬企業(yè)科研項(xiàng)目300項(xiàng)左右，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。
2024年4月26日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記戴厚良來(lái)到經(jīng)研院調(diào)研，充分肯定了經(jīng)研院建院60年來(lái)的工作成果，對(duì)下一步工作提出明確要求，要求經(jīng)研院勇當(dāng)一流的高端智庫(kù)，勇當(dāng)一流的經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院。經(jīng)研院黨委迅速落實(shí)，于4月28日召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)，向各單位各部門(mén)負(fù)責(zé)同志傳達(dá)調(diào)研講話(huà)精神，就貫徹落實(shí)工作開(kāi)展研討，明確提出走出“舒適區(qū)”、開(kāi)啟二次創(chuàng)業(yè)“新征程”、建設(shè)“百年經(jīng)研院”，以此作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作主題。隨后向全體員工傳達(dá)董事長(zhǎng)調(diào)研講話(huà)精神，廣泛征求意見(jiàn)建議，通過(guò)貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)調(diào)研講話(huà)精神的工作方案，深入實(shí)施六方面25條措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)和完成時(shí)限，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。
提高站位、志存高遠(yuǎn)，科學(xué)謀劃經(jīng)研院未來(lái)發(fā)展。經(jīng)研院主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，制定了《世界一流研究院建設(shè)方案》，站在為黨和國(guó)家獻(xiàn)策、為集團(tuán)發(fā)展謀略、為行業(yè)未來(lái)賦能、為人類(lèi)福祉助力的高度，明確了功能定位，謀劃了4個(gè)階段的發(fā)展目標(biāo)，到2050年要全面建成世界一流研究院，成為黨和國(guó)家戰(zhàn)略決策的重要參謀助手。
圍繞中心、服務(wù)大局，著力發(fā)揮智力支持和服務(wù)作用。經(jīng)研院高質(zhì)量開(kāi)展國(guó)家智庫(kù)課題研究，高水平推進(jìn)智庫(kù)報(bào)告選題與報(bào)送，目前已經(jīng)認(rèn)領(lǐng)智庫(kù)課題25項(xiàng)，自立智庫(kù)課題34項(xiàng)。經(jīng)研院積極服務(wù)能源外交，結(jié)合外交動(dòng)態(tài)上報(bào)智庫(kù)報(bào)告，及時(shí)提出參考建議。積極服務(wù)集團(tuán)公司主責(zé)主業(yè)，在科技管理部統(tǒng)籌指導(dǎo)下，開(kāi)展集團(tuán)公司中長(zhǎng)期科技發(fā)展戰(zhàn)略及“十五五”科技發(fā)展規(guī)劃編制，深度參與集團(tuán)公司數(shù)字和信息化管理部“算力體系規(guī)劃”專(zhuān)班工作。今年以來(lái)，累計(jì)向集團(tuán)公司報(bào)送《呈閱件》28期、《石油情報(bào)》100期，努力為集團(tuán)公司推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、解決重大問(wèn)題出謀劃策。特別是圍繞戴厚良董事長(zhǎng)調(diào)研期間提出的關(guān)于能源市場(chǎng)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、公司治理和企業(yè)管理等重大問(wèn)題，由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，自主設(shè)立22項(xiàng)重大課題，力爭(zhēng)盡早產(chǎn)出研究成果。
深化改革、強(qiáng)化管理，不斷激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力活力。經(jīng)研院堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司改革深化提升行動(dòng)方案，大力推進(jìn)“三基”“基礎(chǔ)建設(shè)年”“對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造”等專(zhuān)項(xiàng)工作，編制《管理手冊(cè)》和《科研項(xiàng)目工作規(guī)范手冊(cè)》。加大三項(xiàng)制度改革力度，不斷推動(dòng)分配向關(guān)鍵崗位、科研一線(xiàn)和行業(yè)發(fā)展急需緊缺的高層次、高水平人才傾斜。優(yōu)化科研工作組織方式，繼續(xù)以“工作專(zhuān)班”方式推進(jìn)多學(xué)科一體化協(xié)同，充分發(fā)揮學(xué)科融合的群體協(xié)同效應(yīng)，以自主課題為試點(diǎn)積極探索對(duì)外“揭榜掛帥”，持續(xù)激發(fā)科研人員活力動(dòng)力。調(diào)整完善學(xué)科體系，圍繞集團(tuán)公司對(duì)四大主營(yíng)業(yè)務(wù)的最新戰(zhàn)略部署，結(jié)合經(jīng)研院自身經(jīng)濟(jì)與技術(shù)相結(jié)合的特色，在原有的學(xué)科體系中新增碳市場(chǎng)與碳交易、產(chǎn)業(yè)金融、海外利益保護(hù)與制裁、公司治理體系與治理能力現(xiàn)代化、管理與商業(yè)模式等研究方向。深入推進(jìn)數(shù)智賦能，圍繞“智能運(yùn)行”和“模型開(kāi)發(fā)”功能提升方向，進(jìn)一步夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化市場(chǎng)研究數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，持續(xù)提升市場(chǎng)分析的感知力，提高油氣價(jià)格預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率。
主動(dòng)培養(yǎng)、交流引進(jìn)，打造堪當(dāng)世界一流大任的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。經(jīng)研院努力打造領(lǐng)軍人才，制定出臺(tái)《關(guān)于打造國(guó)家高端智庫(kù)名家專(zhuān)項(xiàng)工作的方案》，按照分層分類(lèi)、多措并舉的原則，在2至3年內(nèi)著力培育打造3名左右能源行業(yè)具有廣泛社會(huì)知名度和影響力的智庫(kù)名家，以及10至15名具有較強(qiáng)社會(huì)知名度和影響力、作為戰(zhàn)略接替和補(bǔ)充的高端智庫(kù)專(zhuān)家隊(duì)伍。積極引進(jìn)高水平人才，成功引進(jìn)新能源、新材料、綠色低碳等領(lǐng)域的10名博士后入站工作。加大青年人才培養(yǎng)使用力度，設(shè)立青年成長(zhǎng)基金課題，支持青年科研骨干在重點(diǎn)研究任務(wù)中擔(dān)任課題長(zhǎng)和專(zhuān)題長(zhǎng)，選派青年專(zhuān)家赴奧地利歐佩克秘書(shū)處實(shí)習(xí)。努力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，深入實(shí)施“繼任者計(jì)劃”，補(bǔ)充完善職能部門(mén)和主力科研單位班子力量。下一步，經(jīng)研院將繼續(xù)做好新一輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位序列動(dòng)態(tài)選聘工作，加快推進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
經(jīng)研院開(kāi)啟二次創(chuàng)業(yè)“新征程”，追求卓越，止于至善。實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，離不開(kāi)強(qiáng)有力的組織保障和精神動(dòng)力。經(jīng)研院黨委努力加強(qiáng)黨建，鑄根塑魂、強(qiáng)基固本，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。全體干部員工上下同欲，傳承歷史、逐夢(mèng)引航，完善文化理念體系，凝聚精神力量。經(jīng)研院傳承弘揚(yáng)石油精神和大慶精神鐵人精神，與經(jīng)研院60年來(lái)發(fā)展形成的“石油情報(bào)”精神、“瞭望者”精神、“冷板凳”精神相結(jié)合，凝練出經(jīng)研院“智創(chuàng)·卓越·至善”的企業(yè)哲學(xué)，形成了“惟實(shí)勵(lì)新、精進(jìn)臻善、開(kāi)放包容、自信自強(qiáng)”的核心價(jià)值觀，以文化理念體系激勵(lì)全體干部員工不斷奮斗、勇創(chuàng)佳績(jī)。
志創(chuàng)一流繪藍(lán)圖 打造“百年經(jīng)研院”
集團(tuán)公司主題教育活動(dòng)提出，“創(chuàng)一流”是目標(biāo)方向，要在保障國(guó)家能源安全、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、高水平科技自立自強(qiáng)等6個(gè)方面當(dāng)好標(biāo)桿旗幟，永做黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量、骨干力量。
目標(biāo)決定奮斗方向?！爸敬娓哌h(yuǎn)、志創(chuàng)一流”，這是戴厚良董事長(zhǎng)對(duì)經(jīng)研院的批示要求，也是經(jīng)研院干部員工的事業(yè)追求。2024年3月，經(jīng)研院工作會(huì)議提出建設(shè)世界一流研究院、打造中國(guó)特色世界一流新型企業(yè)智庫(kù)的戰(zhàn)略目標(biāo)，展現(xiàn)了“雙一流”建設(shè)藍(lán)圖。
實(shí)現(xiàn)壯麗藍(lán)圖，還須腳踏實(shí)地，快步向前。今年6月，經(jīng)研院出臺(tái)了《世界一流研究院建設(shè)方案》，在細(xì)化目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，明確了“創(chuàng)一流”的路線(xiàn)圖。經(jīng)研院明確提出建設(shè)世界一流研究院的總體思路：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為主題，按照“志存高遠(yuǎn)、志創(chuàng)一流，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、扎實(shí)推進(jìn)”的總體要求，突出打造思想精品、提升研究能力、鍛造人才隊(duì)伍、深化改革創(chuàng)新、推進(jìn)合作共享和夯實(shí)科研基礎(chǔ)，以一流的學(xué)科、人才、成果、平臺(tái)、管理和文化為標(biāo)志，不斷增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，建成支撐企業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)、服務(wù)國(guó)家、面向全球的世界一流研究院，更好地服務(wù)黨和國(guó)家工作大局，更好地服務(wù)國(guó)家能源安全和國(guó)資央企改革發(fā)展，更好地服務(wù)集團(tuán)公司加快建設(shè)基業(yè)長(zhǎng)青的世界一流綜合性國(guó)際能源公司，奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化的智庫(kù)篇章。
經(jīng)研院謀劃建設(shè)世界一流研究院，確定了4個(gè)階段發(fā)展目標(biāo)：2025年，世界一流研究院建設(shè)邁上新臺(tái)階；2035年，基本建成世界一流研究院；2050年，全面建成世界一流研究院；建院100周年時(shí)，發(fā)展成為世界一流研究院的領(lǐng)軍者，成為全球能源和企業(yè)研究領(lǐng)域頂級(jí)軟科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。按照建設(shè)世界一流研究院的總體思路和主要目標(biāo)，經(jīng)研院著力實(shí)施創(chuàng)建一流學(xué)科、培育一流人才、鍛造一流成果、構(gòu)筑一流平臺(tái)、強(qiáng)化一流管理和弘揚(yáng)一流文化“六大舉措”。
創(chuàng)建一流，征程漫漫；接力奮斗，雖遠(yuǎn)必至。經(jīng)研院開(kāi)啟二次創(chuàng)業(yè)“新征程”，打造“百年經(jīng)研院”、建設(shè)世界一流研究院、做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)家高端智庫(kù)，矢志不渝，充滿(mǎn)信心。
展望未來(lái)，意氣風(fēng)發(fā)的新時(shí)代、綠色能源革命的大浪潮召喚和激勵(lì)著經(jīng)研院人，用黨建引領(lǐng)，用文化聚魂，錨定愿景、鉚足干勁，筑夢(mèng)揚(yáng)帆再啟航！
來(lái)源丨中國(guó)石油報(bào)
記者丨林倫
通訊員丨赫春燕 楊春生
編輯丨馮軍
責(zé)編丨金雨婷
